Ban pháp chế HĐND tỉnh giám sát tại Sở Nội vụ

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, những năm qua việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đội ngũ công chức, viên chức đã có nhiều chuyển biến tích cực. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã có bước phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng; trình độ năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm của số đông cán bộ, viên chức, công chức được nâng lên.

Việc tuyển dụng đã căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế và thông qua thi tuyển theo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, đảm bảo tính cạnh tranh.

Việc đánh giá cán bộ công chức, viên chức đã dần đi vào thực chất, chú trọng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý đã dần từng bước được tiêu chuẩn hóa và cụ thể hóa hơn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hiện toàn tỉnh có trên 23.000 công chức, viên chức, đa số được rèn luyện, thử thách và trưởng thành qua công tác; có lập trường chính trị vững vàng, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Cùng với đó, việc thực hiện chế độ chính sách như công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, việc nâng lương, nâng ngạch, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật... đã ngày càng đầy đủ, hoàn thiện...

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã trao đổi, làm rõ một số vấn đề: Việc tham mưu cho cơ quan có thẩm quyền trong công tác triển khai thực hiện các văn bản của trung ương, của tỉnh; về việc giao, phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp, hợp đồng lao động đến các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp, công lập; về công tác tuyển dụng, đào tạo; việc triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm và tinh giản biên chế; việc thanh tra, kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo; những kiến nghị, đề xuất...

Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng đoàn giám sát chia sẻ khó khăn với ngành Nội vụ, đồng thời khẳng định qua giám sát cho thấy sở thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, lao động tại cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn; đã tham mưu có hiệu quả cho các cơ quan có thẩm quyền về việc triên khai thực hiện các văn bản của Trung ương, của tỉnh đảm bảo đúng quy định.

Việc giao chỉ tiêu biên chế đảm bảo giao đúng, giao đủ, đúng quy định, khách quan. Thực hiện tốt công tác tham mưu, phối hợp đào tạo, bồi dưỡng và việc triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm.

Việc bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện chính sách cán bộ, công chức, viên chức khá tốt, tạo đồng thuận trong quá trình triển khai.

Thời gian tới, đồng chí Trưởng đoàn giám sát đề nghị Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý cũng như việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức, viên chức; tham mưu cho UBND, HĐND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp năm 2018 phù hợp với quy định của pháp luật, trong đó việc giao biên chế cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp cần có kế hoạch cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, đảm bảo minh bạch, khách quan.

Ghi nhận kiến nghị, đề xuất của Sở Nội vụ, Đoàn tổng hợp và sẽ kiến nghị đến các cơ quan chức năng có thẩm quyền. Đồng chí trưởng đoàn đề nghị Sở Nội vụ nghiên cứu, tiếp thu các ý kiến đóng góp của các thành viên trong đoàn, hoàn thiện báo cáo và gửi Ban Pháp chế HĐND trước ngày 23/10.

Mai Lan - Trường Giang