Thời sự Thứ ba, 12/11/2019 14:20

Khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy

Sáng 12/11, Hội đồng thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy tổ chức khai mạc kỳ thi. Dự phiên khai mạc có các đồng chí: Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng thi tuyển; các đồng chí thành viên Hội đồng thi tuyển và các ứng viên dự thi.

Quang cảnh Hội đồng thi tuyển.
Quang cảnh Hội đồng thi tuyển.

Phát biểu khai mạc kỳ thi, đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Chủ tịch Hội đồng thi tuyển nhấn mạnh: Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý là chủ trương lớn của Bộ Chính trị.

g
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Hồng Quảng phát biểu khai mạc kỳ thi.

Trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và kế hoạch thi tuyển chức danh Phó trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy. Quá trình thực hiện, Hội đồng thi tuyển đã chuẩn bị kỹ càng, chặt chẽ, xem xét nhiều mặt, đảm bảo công tâm, khách quan, trung thực, đúng các quy định được ban hành.

Để kỳ thi đạt kết quả cao, đồng chí đề nghị Hội đồng thi tuyển và các ứng viên dự thi nghiêm túc chấp hành các quy chế, quy định của kỳ thi; chúc các ứng viên dự thi bình tĩnh, tự tin, đạt kết quả cao.

Kỳ thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chỉnh Tỉnh ủy có 2 ứng cử viên tham dự. Theo quy chế thi tuyển, ứng viên dự thi phải trải qua phần thi viết môn kiến thức chung và phần thi trình bày đề án; phần thi viết là phần thi để xem xét ứng viên đủ điều kiện tham dự phần thi trình bày đề án (ứng viên phải đạt trên 50 điểm); phần thi đề án là phần thi quyết định, người trúng tuyển là người có điểm trình bày đề án cao nhất trong số những người đạt trên 50 điểm.

Kết quả kỳ thi giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy có thêm cơ sở lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý; am hiểu sâu về chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, có uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý bổ nhiệm. Qua đó tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị.

Mai Lan – Đức Lam


Gửi bình luận






Bạn đọc vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu và ghi rõ địa chỉ email. BaoNinhBinh cảm ơn và ghi nhận ý kiến của bạn.

THỜI SỰ ONLINE

NÉT ĐẸP QUÊ HƯƠNG

Mùa lau trắng Tràng An
Huyền ảo Bái Đính về đêm
Vườn hoa Yên Sơn- địa chỉ chụp ảnh “check in” mới của giới trẻ
Sân Golf Hoàng Gia – điểm đến hấp dẫn

THĂM DÒ Ý KIẾN

Nhận xét về giao diện mới của báo Ninh Bình
  •  Đẹp và thân thiện, dễ đọc
  •  Đẹp nhưng chưa thân thiện
  •  Chưa đẹp nhưng khá thân thiện
  •  Xấu và không thân thiện
Biểu quyết Xem kết quả